您好,我想咨询一下,我在广州市购买社会保障是间歇性的,购买社会保障:2015年12月-2016年7月和2017年8月-2017年11月。现在是失业状况,我能怎么办呢?
更新时间:2020-06-09 14:07:23人浏览
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您好,我想咨询一下,我在广州市购买社会保障是间歇性的,购买社会保障:2015年12月-2016年7月和2017年8月-2017年11月。现在是失业状况,我能怎么办呢?
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我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后用人单位仍然不缴纳的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式维护自己合法权利,单位不履行仲裁裁决的,可以由劳动者依法起诉。
2020-06-09 13:42:27
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用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是:n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保,如果公司不缴纳的,你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2020-06-09 13:48:05
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-06-09 14:07:23
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一、缴纳的比例:
1、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:
养老保险费:单位缴纳20% 。
2. 失业保险费:单位缴纳2% 。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% 。
4. 工伤保险费:单位缴纳。
5. 生育保险费:单位缴纳。
二、享受社会保险待遇的区别如下:
1、女性参保人员退休领取养老金年龄的区别:单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁。
2、单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇。
3、单位的医保卡每月都有几十元的医疗费进账。
2020-06-09 13:58:02
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