我在一家专利公司工作了一个月，但是老板没有让我们填写工作登记表，没有签订劳动合同，一个月后老板同意离职，但是老板没有给我们工资应该怎么办？当面试时，老板答应我一个月的工资是1500加1500，每个案子
更新时间：2020-06-05 02:12:41人浏览
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我在一家专利公司工作了一个月，但是老板没有让我们填写工作登记表，没有签订劳动合同，一个月后老板同意离职，但是老板没有给我们工资应该怎么办？当面试时，老板答应我一个月的工资是1500加1500，每个案子都是40，40，那么实习生就要辞职一个月，多少工资？我在一家专利公司工作了一个月，但是老板没有让我们填写工作登记表，没有签订劳动合同，一个月后老板同意离职，但是老板没有给我们工资应该怎么办？当面试时，老板答应我一个月的工资是1500加1500，每个案子
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
2020-06-05 01:59:21
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2020-06-05 02:08:10
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2020-06-05 02:12:41
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你好，您先和公司协商看看，协商不成的话，建议您到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，但是需要您证明存在劳动关系，您有工作服或者工作牌吗？
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你好，没签订劳动合同，工作满一个月的可以要求双倍工资差额。
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