单位一直未给上医疗保险,也未签订劳动合同,现在他到了退休的年龄,既无医保又无社保,他该怎样维权?

更新时间:2018-06-25 22:41:38人浏览
问题描述:
我舅舅是残疾人,在某私人企业干活10余年,单位一直未给上医疗保险,和社保,也未签订劳动合同,2010年在单位得了脑梗,经过仲裁,给了些医疗补助,现在他到了退休的年龄,既无医保又无社保,生活困难,他该怎样维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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社保退休年龄,女性单位参保的个人50岁,个人参保的55岁,男性一律60岁。
2018-06-25 22:32:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172263人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。

另外,参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人

2018-06-25 22:38:10
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助121051人 · 响应时间 平均4分钟内
社保中断需要补缴建议及时到当地社保中心咨询了解相关的手续。

医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重累计缴纳年限。
中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。同样,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。

2018-06-25 22:41:38
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你好,根据《社会保险法》的规定,社保个人账户不可提前支取,即不可退保,建议办理社保转移接续,日后可由个人或者在单位接续参保。另外,参保人员在退休前或退休后死亡,
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