您好，我想问一下大家在这里制衣厂制造厂打工赚钱，因老总欠薪，讲话不守信用一直托着不接薪水，有很多职工都没做了，老总说15让我们接，結果老总放出去了没回家，通电话也不接，不清楚现在怎么办，老总也要扣生活
更新时间：2020-06-03 16:15:28人浏览
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您好，我想问一下大家在这里制衣厂制造厂打工赚钱，因老总欠薪，讲话不守信用一直托着不接薪水，有很多职工都没做了，老总说15让我们接，結果老总放出去了没回家，通电话也不接，不清楚现在怎么办，老总也要扣生活费用，我们在大兴区旧宫南小街西六条16号院，恳求劳动监察中队帮大家普通百姓处理一下，感谢您好，我想问一下大家在这里制衣厂制造厂打工赚钱，因老总欠薪，讲话不守信用一直托着不接薪水，有很多职工都没做了，老总说15让我们接，結果老总放出去了没回家，通电话也不接，不清楚现在怎么办，老总也要扣生活
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-06-03 15:52:52
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-06-03 16:00:31
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