你好，我在杭州的一家小工厂工作，一个月左右后，今天在工厂发工资。 但是，只出了两千元以上。 在工厂一天工作12.5小时，进入这个工厂的时候和上司谈过工资。 我问她有没有一百八十元一天。 而且她说试用期
更新时间：2020-06-04 07:21:59人浏览
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你好，我在杭州的一家小工厂工作，一个月左右后，今天在工厂发工资。 但是，只出了两千元以上。 在工厂一天工作12.5小时，进入这个工厂的时候和上司谈过工资。 我问她有没有一百八十元一天。 而且她说试用期一周，一周过去了我都没问她。 现在发给我的工资减少了两千元以上，这该怎么办？你好，我在杭州的一家小工厂工作，一个月左右后，今天在工厂发工资。 但是，只出了两千元以上。 在工厂一天工作12.5小时，进入这个工厂的时候和上司谈过工资。 我问她有没有一百八十元一天。 而且她说试用期
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-06-04 07:03:35
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-06-04 07:09:38
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