我去了一家纺织厂。我没有说我必须付一个月的工资。我休假了三天。我在春节前要求导演给我半个月的工资。我告诉他我说了什么。我接受这份工作时没有说。我没有说！他同意了！我没有答应，我没有要求和解！他说他没有
更新时间：2020-06-13 19:18:39人浏览
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我去了一家纺织厂。我没有说我必须付一个月的工资。我休假了三天。我在春节前要求导演给我半个月的工资。我告诉他我说了什么。我接受这份工作时没有说。我没有说！他同意了！我没有答应，我没有要求和解！他说他没有付钱！他只是挂了我的卡片，我去了一家纺织厂。我没有说我必须付一个月的工资。我休假了三天。我在春节前要求导演给我半个月的工资。我告诉他我说了什么。我接受这份工作时没有说。我没有说！他同意了！我没有答应，我没有要求和解！他说他没有
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-06-13 19:14:18
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-06-13 19:18:39
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