2013年3月，一位朋友和我正在寻找一份电话销售工作。我们不需要任何文件去工作，主要是销售店，但我们不担心老板没有签合同，但最终他们甚至没有工资卡。如果他们跑了或者没有收到工资，他们仍然有空给我们打电
更新时间：2020-06-18 05:25:25人浏览
问题描述：
2013年3月，一位朋友和我正在寻找一份电话销售工作。我们不需要任何文件去工作，主要是销售店，但我们不担心老板没有签合同，但最终他们甚至没有工资卡。如果他们跑了或者没有收到工资，他们仍然有空给我们打电话。2013年3月，一位朋友和我正在寻找一份电话销售工作。我们不需要任何文件去工作，主要是销售店，但我们不担心老板没有签合同，但最终他们甚至没有工资卡。如果他们跑了或者没有收到工资，他们仍然有空给我们打电
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2020-06-18 05:05:18
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-18 05:08:54
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搜集证据可以及时申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明，具体可以找个律师详谈。
2020-06-18 05:25:25
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