你好,我是实习生,没有签订劳动合同,提交离职申请后,上司口头同意,第二天没有去公司,现在公司说我没有事先申请无辜的缺勤,不支付工资吗?

更新时间:2020-06-16 11:16:45人浏览
问题描述:
你好,我是实习生,没有签订劳动合同,提交离职申请后,上司口头同意,第二天没有去公司,现在公司说我没有事先申请无辜的缺勤,不支付工资吗?
3位律师解答
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 旷工自动离职不去办手续,用人单位应当支付劳动的合法工资,不支付的劳动者可以仲裁讨薪。劳动者自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
  《劳动合同法》
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020-06-16 10:55:56
平台法律顾问团队 咨询我
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如果不结清工资的话,肯能会产生劳动纠纷。
2020-06-16 11:00:50
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助111951人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议要求其回来办理离职手续,然后依法结清工资,以免劳动纠纷。
2020-06-16 11:16:45
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