我还在一家母婴店工作，我在9月13号工作，十几天有抽成，到十月我上到15号，就跟老总说我家中急事，休假了，他要我第二天也不到了，要到下月15号才领薪水，我今天去领时沒有抽成，她说我只到了十几天。我讲上
更新时间：2020-06-15 09:00:24人浏览
问题描述：
我还在一家母婴店工作，我在9月13号工作，十几天有抽成，到十月我上到15号，就跟老总说我家中急事，休假了，他要我第二天也不到了，要到下月15号才领薪水，我今天去领时沒有抽成，她说我只到了十几天。我讲上月也是十几天都是有。他又说也没有上班了，也不发跟我,这类作法对不对，我该怎么做我还在一家母婴店工作，我在9月13号工作，十几天有抽成，到十月我上到15号，就跟老总说我家中急事，休假了，他要我第二天也不到了，要到下月15号才领薪水，我今天去领时沒有抽成，她说我只到了十几天。我讲上
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在争取合法领工资的维权中需注意：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满的，在15日内要提起诉讼。
2020-06-15 08:47:41
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-06-15 08:54:26
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