自己近期被公司辞退??叫法是违法乱纪?,已经诉讼中??我想问的是??假如我寻找新工作中需不需要?上一企业的退工单？??好有??倘若?上一企业?将我违法乱纪的事儿?写进退工单或劳动手册上??是否会?导致
更新时间：2020-06-05 07:05:34人浏览
问题描述：
自己近期被公司辞退??叫法是违法乱纪?,已经诉讼中??我想问的是??假如我寻找新工作中需不需要?上一企业的退工单？??好有??倘若?上一企业?将我违法乱纪的事儿?写进退工单或劳动手册上??是否会?导致我未来学生就业的艰难？？？???倘若那样?我又应该怎么办??？求刑事辩护律师善心跟我说??确实谢谢！自己近期被公司辞退??叫法是违法乱纪?,已经诉讼中??我想问的是??假如我寻找新工作中需不需要?上一企业的退工单？??好有??倘若?上一企业?将我违法乱纪的事儿?写进退工单或劳动手册上??是否会?导致
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-06-05 06:48:28
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