我是法人代表，占股份的18%，占股东的82%，并且是社长，我在经营时得到了数百万人的利益，他接手经营，企业连续7个月亏损，看到自己的财产被侵害，我有什么可以补救的道路吗？ 董事长没有文化，没有管理经验
更新时间：2020-06-12 17:13:31人浏览
问题描述：
我是法人代表，占股份的18%，占股东的82%，并且是社长，我在经营时得到了数百万人的利益，他接手经营，企业连续7个月亏损，看到自己的财产被侵害，我有什么可以补救的道路吗？ 董事长没有文化，没有管理经验，是个赌鬼，我不抱希望，死不求面子，我应该采取什么措施？我是法人代表，占股份的18%，占股东的82%，并且是社长，我在经营时得到了数百万人的利益，他接手经营，企业连续7个月亏损，看到自己的财产被侵害，我有什么可以补救的道路吗？ 董事长没有文化，没有管理经验
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2020-06-12 16:49:25
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1、股东就是出钱的人，管理者是执行的人。股东可以是管理者，但是管理者却不一定会是股东。
2、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。
3、管理者只是由股东或企业法人聘请的工作人员，可以和股东共同解决商议公司大小事务，但没有最终决策权。
2020-06-12 16:53:07
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董事长由公司董事会选举产生，不一定由出资最多的股东担任。一般较小企业不设立董事会时会设立一名执行董事，《中华人民共和国公司法》第五十一条：有限责任公司，股东人数较少和规模较小的，可以设一名执行董事，不设立董事会。
执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。
执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权，应当参照《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，由公司章程规定。有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人。
2020-06-12 17:13:31
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