我在试用期间没有签订劳动合同,现在想辞职,公司有不到10天的试用期不支付,提前15天离开,我于2019年6月24日签订,单独工作9天,在这种情况下,我该怎么办。

更新时间:2020-06-09 10:38:57人浏览
问题描述:
我在试用期间没有签订劳动合同,现在想辞职,公司有不到10天的试用期不支付,提前15天离开,我于2019年6月24日签订,单独工作9天,在这种情况下,我该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国劳动和同法的规定,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
试用期包括在劳动合同期限内。
2020-06-09 10:13:03
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水,可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据,也能弥补没合同的证明。
2020-06-09 10:18:38
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,请求支付工资,但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-09 10:38:57
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