公司没有签订劳动合同，没有支付社会保障，我准备离开工作，你能请求公司在离开后补足社会保障，你能得到补偿吗？
更新时间：2020-06-03 13:55:20人浏览
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公司没有签订劳动合同，没有支付社会保障，我准备离开工作，你能请求公司在离开后补足社会保障，你能得到补偿吗？
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根据法律规定，用人单位不签劳动合同是违法的，而且，不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。
若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2020-06-03 13:33:13
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-06-03 13:38:17
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-03 13:55:20
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