我儿子还没有成年人，大前天与四个朋友在企业把人给打过，经法医鉴定，轻微伤，另一方规定赔付，治疗费，一万，误工费，这些，总共六万元，经彼此父母商议沒有达成一致，今孩子等，都被拘留了，问下？这类状况拘押多
更新时间：2020-06-14 14:22:20人浏览
问题描述：
我儿子还没有成年人，大前天与四个朋友在企业把人给打过，经法医鉴定，轻微伤，另一方规定赔付，治疗费，一万，误工费，这些，总共六万元，经彼此父母商议沒有达成一致，今孩子等，都被拘留了，问下？这类状况拘押多少天？另一方要的六万有效吗？走司法程序大家应对另一方要多少钱大侄？A我儿子还没有成年人，大前天与四个朋友在企业把人给打过，经法医鉴定，轻微伤，另一方规定赔付，治疗费，一万，误工费，这些，总共六万元，经彼此父母商议沒有达成一致，今孩子等，都被拘留了，问下？这类状况拘押多
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资；
2、受伤前12个月平均工资；
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
2020-06-14 14:05:00
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误工费包括两部分：
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
2020-06-14 14:10:27
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协商损害赔偿后再主张侵权损害赔偿能否支持：根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
因此，对于合法有效的协议，双方就应该按照协议约定各自承担损伤治疗产生的所有费用包括与受伤有关的一切费用。
因此，对于合法有效的协议，双方就应该按照协议约定各自承担损伤治疗产生的所有费用包括与受伤有关的一切费用。
2020-06-14 14:22:20
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《刑法》规定的追诉时效是：
第87条：犯罪经过下列期限不再追诉
(一)、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;
(二)、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;
(三)、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;
(四)、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过 20年。
如果20年以后认为必须追诉的，必须报请最高人民检察院核准。
但是如果真是轻微伤，那一般就是属于自诉案件，自诉案件的追诉时效一般是2年。也就是轻微伤追诉时效是两年。不过是要看具体情况的。
第87条：犯罪经过下列期限不再追诉
(一)、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年;
(二)、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，经过10年;
(三)、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，经过15年;
(四)、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过 20年。
如果20年以后认为必须追诉的，必须报请最高人民检察院核准。
但是如果真是轻微伤，那一般就是属于自诉案件，自诉案件的追诉时效一般是2年。也就是轻微伤追诉时效是两年。不过是要看具体情况的。
2020-06-14 14:21:58
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