我想离职，企业没放人，由于公司规章制度是要提早30天递交离职报告，我擅自离职要收我薪水，可是我还在企业早已有一年3个月了，除开新员工入职签了个使用这类的合同书，就沒有签一切劳动合同书，这一我是不是能够
更新时间：2020-06-10 13:42:24人浏览
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n
2020-06-10 13:22:06
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根据事实和现有证据写好诉状，然后到有管辖权的人民法院起诉，这类案件一般采用简易程序，从立案到法院判决最长不会超过三个月。
2020-06-10 13:42:24
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