您好~我还在制衣厂工作中三年了,也没签劳动合同书,也没缴纳社保,薪水是金融机构打卡签到,如今不干了让打过离职,我想问一下现在我能找到哪些确保吗?感谢

更新时间:2020-06-04 06:02:25人浏览
问题描述:
您好~我还在制衣厂工作中三年了,也没签劳动合同书,也没缴纳社保,薪水是金融机构打卡签到,如今不干了让打过离职,我想问一下现在我能找到哪些确保吗?感谢
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-06-04 05:52:21
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已帮助180508人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
2020-06-04 05:54:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助189284人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后,单位会把社保关系转出,公积金封存或者转出,不需要个人办理到新单位工作,新单位可以直接办理社保、公积金参保,也不需要个人办理如果原单位公积金转出,新单位没有公积金,公积金中心会把个人账户变为封存
2020-06-04 06:02:25
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