我去了北京XX工作，一开始我什么也没说，然后开始谈这个，付那个，我做了20天就觉得被困住了。我想离开，但是导演告诉我，即使我现在离开了，也不会付钱，我想，我不能这么久，虽然有一份劳动合同，每天忙，时间
更新时间：2020-06-10 14:33:10人浏览
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我去了北京XX工作，一开始我什么也没说，然后开始谈这个，付那个，我做了20天就觉得被困住了。我想离开，但是导演告诉我，即使我现在离开了，也不会付钱，我想，我不能这么久，虽然有一份劳动合同，每天忙，时间，我也会忘记。我去了北京XX工作，一开始我什么也没说，然后开始谈这个，付那个，我做了20天就觉得被困住了。我想离开，但是导演告诉我，即使我现在离开了，也不会付钱，我想，我不能这么久，虽然有一份劳动合同，每天忙，时间
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1、工资债权优先于担保物权（抵押权）。
2、在企业破产案件中，担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿，不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的，剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
3、在破产财产分配中，工资债权优先于税款、罚款及普通债权，但不能优先于担保物权。
2020-06-10 14:13:23
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只要按照法律规定提出离职申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
2020-06-10 14:15:54
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通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2020-06-10 14:33:10
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劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。
2020-06-10 14:31:26
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