我问他们怎样支付别人的工资。 我的工资没有支付。 他们的回答是，假期里不支付工资。 我还说了想让你上周回班后发给我。 不去的话，上个月的工资就没有了。 我觉得这是赤裸裸的恐吓。 这样的公司，我敢去哪里
更新时间：2020-06-03 13:34:26人浏览
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我问他们怎样支付别人的工资。 我的工资没有支付。 他们的回答是，假期里不支付工资。 我还说了想让你上周回班后发给我。 不去的话，上个月的工资就没有了。 我觉得这是赤裸裸的恐吓。 这样的公司，我敢去哪里？ 但是，上个月的工资他们还没有给我。 请告诉我该怎么做我问他们怎样支付别人的工资。 我的工资没有支付。 他们的回答是，假期里不支付工资。 我还说了想让你上周回班后发给我。 不去的话，上个月的工资就没有了。 我觉得这是赤裸裸的恐吓。 这样的公司，我敢去哪里
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。
2020-06-03 13:06:35
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你好，可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理，当然，仲裁和起诉都要证据，证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-06-03 13:09:56
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-06-03 13:34:26
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