1964年出生，1986年代替父亲在国有企业工作，2002年退休，养老保险到2003年已有15年。 2019年55岁，据说即将退休，如果不补充2003年到2019年的年金约14万人，就无法按期退休领取
更新时间：2020-06-18 11:58:44人浏览
问题描述：
1964年出生，1986年代替父亲在国有企业工作，2002年退休，养老保险到2003年已有15年。 2019年55岁，据说即将退休，如果不补充2003年到2019年的年金约14万人，就无法按期退休领取年金，这样的要求符合相关政策吗？1964年出生，1986年代替父亲在国有企业工作，2002年退休，养老保险到2003年已有15年。 2019年55岁，据说即将退休，如果不补充2003年到2019年的年金约14万人，就无法按期退休领取
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一、退休领取社会保险养老金的2个条件：
1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;
2.参保人达到法定退休年龄。
二、养老金的计发办法：
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 计算公式：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限) ×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。
有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
2020-06-18 11:38:10
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退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
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2020-06-18 11:43:53
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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。
2020-06-18 11:53:44
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1、养老保险关系在户籍地的，当地领取。这点很容易理解，就是在户口所在地交养老保险的，就在户口所在地领养老金。
2、养老保险关系不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取。即不是在户口所在地交的养老保险，那么就在缴了养老保险10年以上的地方领养老保险金。
3、不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领取。即你在N个城市工作过，退休前所在地缴纳养老保险未满10年，那就回到你上一个缴满10年养老保险的城市领养老金。
4、如果你在所有待过的城市缴纳养老保险的年限都不满10年，那就回户口所在地领养老金。
2020-06-18 11:58:44
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