你好！我是公司员工，职务技术经理，合同即将到期，公司目前没有续约意向，公司是否根据劳动法给予N1补偿？此外，进入公司时，为了给予奖励股份，有两年，目标已经完成，目前的公司不续约，协议是否还有效或部分感
更新时间：2020-06-16 09:52:39人浏览
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你好！我是公司员工，职务技术经理，合同即将到期，公司目前没有续约意向，公司是否根据劳动法给予N1补偿？此外，进入公司时，为了给予奖励股份，有两年，目标已经完成，目前的公司不续约，协议是否还有效或部分感谢。你好！我是公司员工，职务技术经理，合同即将到期，公司目前没有续约意向，公司是否根据劳动法给予N1补偿？此外，进入公司时，为了给予奖励股份，有两年，目标已经完成，目前的公司不续约，协议是否还有效或部分感
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部分履行还包括债务人的不正当履行。因债务人的不正当履行造成债权人履行利益以外的其他损失的行为。如债务人交付有传染病的家畜，致使债权人其他家畜感染死亡等。《合同法》对加害给付未做具体规定，但《产品质量法》等法律对此有明确规定。
加害给付的法律后果为：债权人可依法解除合同，并要求赔偿损失。其损失无论是人身损害还是财产损失，无论是实际利益还是可得利益，债务人均应赔偿。此外，加害给付，一般易形成违约责任与侵权责任重合，当事人可依其实际情况选择对方当事人承担相应责任。
加害给付的法律后果为：债权人可依法解除合同，并要求赔偿损失。其损失无论是人身损害还是财产损失，无论是实际利益还是可得利益，债务人均应赔偿。此外，加害给付，一般易形成违约责任与侵权责任重合，当事人可依其实际情况选择对方当事人承担相应责任。
2020-06-16 09:39:55
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