你好，公司派劳动者到别的地方学习，劳动者去了以后，发现工作受不了，公司缺勤解除劳动合同三天，劳动者需要付违约金吗？
更新时间：2020-06-14 19:52:29人浏览
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你好，公司派劳动者到别的地方学习，劳动者去了以后，发现工作受不了，公司缺勤解除劳动合同三天，劳动者需要付违约金吗？
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2020-06-14 19:42:15
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-06-14 19:48:20
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