公司签订劳动合同几天后公司宣布解散。 我刚搬到公司职员宿舍。 解散了。 宿舍也不住。 但是我们的劳动合同没有工资我们有小费。 这家公司赔偿吗
更新时间：2020-06-12 18:16:44人浏览
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公司签订劳动合同几天后公司宣布解散。 我刚搬到公司职员宿舍。 解散了。 宿舍也不住。 但是我们的劳动合同没有工资我们有小费。 这家公司赔偿吗
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根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。
另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从 2008 年 1月1日起每年补偿 1 个月工资，不满半年的按补半个月计算。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
(月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)
2020-06-12 17:52:42
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