律师，你好，员工休假期间，想商量员工自己是否负担社会保险的缴费的公司决定休假7天以上，休假中的社会保险费由全体员工负担。 所以，我到现在为止休假的几个月的社会保险费是自己承担了所有的社会保险费，这是合
更新时间：2020-05-30 16:45:04人浏览
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律师，你好，员工休假期间，想商量员工自己是否负担社会保险的缴费的公司决定休假7天以上，休假中的社会保险费由全体员工负担。 所以，我到现在为止休假的几个月的社会保险费是自己承担了所有的社会保险费，这是合法的吗？可以回公司吗？ 不是我开的社会保险费的一部分吗律师，你好，员工休假期间，想商量员工自己是否负担社会保险的缴费的公司决定休假7天以上，休假中的社会保险费由全体员工负担。 所以，我到现在为止休假的几个月的社会保险费是自己承担了所有的社会保险费，这是合
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1、社保没有报销的部分由谁承担，法律上没有具体的规定，但我的观点是既然为工伤，就是为单位劳动，是为单位的利益而受的伤，所以这部分费用应当由单位来承担；
2、如果与劳动者解除或终止劳动关系，单位是需要支付一次伤残就业补助金，支付的依据是《工伤保险条例》和当地省级部门实施意见；
3、计算的标准按当地省级部门的实施意见和市级的相关规定；
4、不解除劳动关系，单位就可以不支付一次性伤残就业补助金。
2020-05-30 16:42:54
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