我在XX店应聘消暑打工二十天左右的时候,说十点半下班。 进公司后,我打算每天晚上到一点左右过于耐心而退休。 如果一个月前不退休的话,即使自动退休没有工资,又说和我们签了消暑的合同,我该怎么办呢?

更新时间:2020-06-16 01:46:53人浏览
问题描述:
我在XX店应聘消暑打工二十天左右的时候,说十点半下班。 进公司后,我打算每天晚上到一点左右过于耐心而退休。 如果一个月前不退休的话,即使自动退休没有工资,又说和我们签了消暑的合同,我该怎么办呢?
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在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-06-16 01:35:08
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提前离职有工资吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
2020-06-16 01:40:48
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-06-16 01:46:53
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如果是确实因为没有钱还而不是有钱不还的老赖的话,这种情况下对方起诉欠款人是不会被判刑的,法院会下达强制执行还款命令,接受法院判决,但是确实没钱就没办法执行下去。如果有钱或资产能力而不还的话,那就是拒绝执行法院判决,就是犯了拒执罪,这种情况下就会被判坐牢。
法律规定有五种情形,会构成“拒执罪”。
(一)被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产,致使判决、裁定无法执行的;
(二)担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产,致使判决、裁定无法执行的;
(三)协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助执行,致使判决、裁定无法执行的;
(四)被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋,利用国家机关工作人员的职权妨碍执行,致使判决、裁定无法执行的;
(五)其他有能力执行而拒不执行,情节严重的情形。
2020-06-16 01:45:14
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