你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方

更新时间:2020-06-04 07:02:17人浏览
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你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方面的你好,我的基本工资是6千,固定周末双休,2019年1月,我请了8天的病假,接下来是包括工作日在内的15天的产假,最后有3天的带薪假,我不太能算工资,谁能算出来啊?从五险一金中减去875元,最近 上海方
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。
2020-06-04 06:40:49
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具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
2020-06-04 06:45:52
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劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-06-04 07:02:17
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