您好，我觉得咨询一下，我还在餐馆工作随后家中急事不许休假，随后我累了他给找的替班，可是替班比一切正常薪水高，我不愿意用，随后老总便说一天扣三天，我讲那么就不可以做了，使他给结薪水，可是他不给该怎么办，
更新时间：2020-06-01 12:07:22人浏览
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您好，我觉得咨询一下，我还在餐馆工作随后家中急事不许休假，随后我累了他给找的替班，可是替班比一切正常薪水高，我不愿意用，随后老总便说一天扣三天，我讲那么就不可以做了，使他给结薪水，可是他不给该怎么办，大家两人的薪水加保证金三五千块呢，并且我们是未满十八岁，该怎么办？您好，我觉得咨询一下，我还在餐馆工作随后家中急事不许休假，随后我累了他给找的替班，可是替班比一切正常薪水高，我不愿意用，随后老总便说一天扣三天，我讲那么就不可以做了，使他给结薪水，可是他不给该怎么办，
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依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日（春节、中秋之类的）安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。
如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然，如果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话，可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。
2020-06-01 11:53:40
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