你好，我工作一个月，没有劳动合同，由于特殊情况不能提前15天申请离职，人事、经理、业务签字，移交也完成了，只有老板没签字，辞职还在我手中，2000年的工资拖我四个月，老板说他没有签字，我想申请劳动仲裁
更新时间：2020-06-01 17:05:08人浏览
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你好，我工作一个月，没有劳动合同，由于特殊情况不能提前15天申请离职，人事、经理、业务签字，移交也完成了，只有老板没签字，辞职还在我手中，2000年的工资拖我四个月，老板说他没有签字，我想申请劳动仲裁，不知道。你好，我工作一个月，没有劳动合同，由于特殊情况不能提前15天申请离职，人事、经理、业务签字，移交也完成了，只有老板没签字，辞职还在我手中，2000年的工资拖我四个月，老板说他没有签字，我想申请劳动仲裁
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因劳务派遣产生正义的，应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定：“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此，如果要申请劳动仲裁，应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
2020-06-01 16:50:20
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了，对于单位克扣或者拖欠工资，可以申请劳动仲裁讨回工资。
2020-06-01 16:53:37
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-01 17:05:08
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