你好，我在一个单位工作，因为没有签订劳动合同，所以退休到2018年9月15日，使用者被告知在2018年9月11日接手工作。 工资是马上结算还是在工资日结算支付？。 在没有与用人单位签订劳动合同的同时，
更新时间：2020-06-12 09:30:13人浏览
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你好，我在一个单位工作，因为没有签订劳动合同，所以退休到2018年9月15日，使用者被告知在2018年9月11日接手工作。 工资是马上结算还是在工资日结算支付？。 在没有与用人单位签订劳动合同的同时，用人单位是否违反了劳动合同法你好，我在一个单位工作，因为没有签订劳动合同，所以退休到2018年9月15日，使用者被告知在2018年9月11日接手工作。 工资是马上结算还是在工资日结算支付？。 在没有与用人单位签订劳动合同的同时，
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2020-06-12 09:05:49
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你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020-06-12 09:07:43
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