我在一家公司工作了一年,公司还没有签订合同,而且社会保障是崔自今年2月份多次要求补偿两个月的。现在不想在公司工作,请问你的律师:1,要求公司补充保险,2,要加多少个月的保险?3,还可以要求其他赔偿?4

更新时间:2020-06-05 10:57:12人浏览
问题描述:
我在一家公司工作了一年,公司还没有签订合同,而且社会保障是崔自今年2月份多次要求补偿两个月的。现在不想在公司工作,请问你的律师:1,要求公司补充保险,2,要加多少个月的保险?3,还可以要求其他赔偿?4,如果劳动仲裁,应该收集哪些证据?我在一家公司工作了一年,公司还没有签订合同,而且社会保障是崔自今年2月份多次要求补偿两个月的。现在不想在公司工作,请问你的律师:1,要求公司补充保险,2,要加多少个月的保险?3,还可以要求其他赔偿?4
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
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讨薪提请劳动仲裁应该提供劳动关系的相关证据。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条相关规定,申请人申请劳动仲裁,应提交仲裁申请,并载明应提交的事项。具体条款如下:
  第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
  仲裁申请书应当载明下列事项:
  
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
  
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
  
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
  书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-06-05 10:46:59
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据:
1、书面劳动合同;
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
3、社保缴费证明;
4、个人所得税完税证明。
2020-06-05 10:49:25
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已帮助68201人 · 响应时间 平均4分钟内
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。如盖章的工资条、工资卡的银行记录;考勤卡;代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等。
2020-06-05 10:57:12
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