在以前的企业辞职??但是来到该发放工资的時间 她们托着没发??信息内容总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办？你好 在以前的企业辞
更新时间：2020-06-08 13:49:56人浏览
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在以前的企业辞职??但是来到该发放工资的時间 她们托着没发??信息内容总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办？你好 在以前的企业辞职??但是来到该发放工资的時间 她们托着没发??信息内容总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办？在以前的企业辞职??但是来到该发放工资的時间 她们托着没发??信息内容总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办总不回??电話不接??以前也没签署劳动合同书应该怎么办？你好 在以前的企业辞
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
（具体法律根据见参考部分）。
2020-06-08 13:35:39
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-06-08 13:40:15
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-06-08 13:49:56
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