你好,我在幼儿园,签了一年的合同,现在已经结束了,每个和我签约的人都可以拿到1800份保险,但是学校校长说我要迟到一个学期,所以不,但是他们半年前没签合同。现在我签了合同,现在我不是了。我说,幼儿园应

更新时间:2020-05-29 01:00:40人浏览
问题描述:
你好,我在幼儿园,签了一年的合同,现在已经结束了,每个和我签约的人都可以拿到1800份保险,但是学校校长说我要迟到一个学期,所以不,但是他们半年前没签合同。现在我签了合同,现在我不是了。我说,幼儿园应该做什么?你好,我在幼儿园,签了一年的合同,现在已经结束了,每个和我签约的人都可以拿到1800份保险,但是学校校长说我要迟到一个学期,所以不,但是他们半年前没签合同。现在我签了合同,现在我不是了。我说,幼儿园应
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助187688人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者没签订书面劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。如果用人单位不支付,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。依据:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-29 00:47:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助105476人 · 响应时间 平均3分钟内
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-29 00:52:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76808人 · 响应时间 平均1分钟内
【1】没有和对方签定书面合同,如果对方承认有口头合同,对方和原告说的合同保持内容一致,对方不赖账,因为合同在履行过程中有纠纷,可以去法院起诉对方。
【2】原告最好提供录音或者录像证据,还有原告和对方有履行该合同来往的票据等证据,有经济纠纷了,带着证据可以去法院起诉对方。
【3】根据《民事诉讼法》第63条
证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
【4】根据《民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
2020-05-29 01:00:08
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助84818人 · 响应时间 平均3分钟内
根据2015年12月1日开始施行的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释
(三)》第一条规定:当事人订立以死亡为给付保险金条件的合同,根据保险法第三十四条的规定,“被保险人同意并认可保险金额”amp; 可以采取书面形式、口头形式或者其他形式;可以在合同订立时作出,也可以在合同订立后追认。 有下列情形之一的,应认定为被保险人同意投保人为其订立保险合同并认可保险金额:   
(一)被保险人明知他人代其签名同意而未表示异议的;   
(二)被保险人同意投保人指定的受益人的;   
(三)有证据足以认定被保险人同意投保人为其投保的其他情形。 【法律依据】   《中华人民共和国保险法》第三十四条:   以死亡为给付保险金条件的合同,未经被保险人同意并认可保险金额的,合同无效。   按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单,未经被保险人书面同意,不得转让或者质押。   父母为其未成年子女投保的人身保险,不受本条第一款规定限制。
2020-05-29 01:00:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同签订注意事项
合同签订注意事项
合同签订的注意事项有,订立合同的主体是否具有相应的民事行为能力;合同的权利义务的分配是否公平合理;合同的意思表示是否真实
合同纠纷
人浏览
劳务派遣工合同签几年
劳务派遣工合同签几年
劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
和公司签订三年合同公司被辞退怎么赔偿
用人单位无正当理由,劳动者不存在过失性辞退情形,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
劳动纠纷
人浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的
劳动纠纷
人浏览
劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗
合同不续签提前通知吗
法律没有规定单位不续签的必须提前30日通知,但要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定
合同纠纷
次播放
土地买卖没签合同可能会造成土地权属争议,可以申请调查。申请调查处理土地权属争议的,应当符合下列条件:(一)申请人与争议的土地有直接利害关系;(二)有明确的请求处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了新协议原合同终止吗
签了新协议原合同终止吗
一般情况下,如果双方已经签了新的协议,该原合同是作废的,但是,具体是否作废还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的
合同纠纷
次播放
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
物联网,船舶业的星星之火
物联网,船舶业的星星之火
当前,国际海事组织(IMO)越来越重视一个船舶新概念E-navigation,即通过电子方式在船上和岸上收集、综合、显示海事信息,以增强船舶到泊位的全程航行能力
海事海商动态
人浏览
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工合同到期不签有什么补偿
职工合同到期不签有什么补偿
职工合同到期时,用人单位不予续签的,应当支付经济补偿,除非其是维持或者提高劳动合同约定条件下续签,而且劳动者仍然不同意续
劳动纠纷
次播放
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同,劳动者可以向公司索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动纠纷
人浏览
单位单方面解除劳动合同,劳动者不满意可以申请劳动仲裁。劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes,you can
Yes,you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后,可以申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询