您好，我还在一个工厂做零工，去做的情况下负责人说做一个星期是有薪水的。但是个人简历上写的是做一个星期之上有薪水。那时候都没有细心看，负责人都没有说，我做了一个星期就离职了，去拿薪水的情况下有人说无我有
更新时间：2020-05-29 10:15:37人浏览
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您好，我还在一个工厂做零工，去做的情况下负责人说做一个星期是有薪水的。但是个人简历上写的是做一个星期之上有薪水。那时候都没有细心看，负责人都没有说，我做了一个星期就离职了，去拿薪水的情况下有人说无我有的薪水，说成沒有做一个星期之上，我想问一下我的薪水还能要来吗？您好，我还在一个工厂做零工，去做的情况下负责人说做一个星期是有薪水的。但是个人简历上写的是做一个星期之上有薪水。那时候都没有细心看，负责人都没有说，我做了一个星期就离职了，去拿薪水的情况下有人说无我有
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职工讨薪的方式有六种：
第一，直接向用人单位索要；
第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；
第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
第四，收集证据去劳动监察大队投诉；
第五，收集证据，去申请劳动仲裁
第六，如果有欠条可以直接去法院起诉
第一，直接向用人单位索要；
第二，找中间人进行调解，要回被拖欠工资；
第三，去公安局报警处理，如果达到一定数额，涉嫌拒不支付劳动者工资报酬罪；
第四，收集证据去劳动监察大队投诉；
第五，收集证据，去申请劳动仲裁
第六，如果有欠条可以直接去法院起诉
2020-05-29 09:54:03
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-05-29 09:56:58
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按照《劳动法》及相关配套政策法规规定，用人单位必需依法给所用临时工签订劳动（劳务）合同，工资不得低于当地最低工资，所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的，如果单位还是不给办，可以到当地社保局去举报啊。
2020-05-29 10:15:37
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-05-29 10:06:21
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可以申请劳动仲裁。
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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可以。
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合
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