你好！ 我是百货公司的专柜领导，做了两年半，现在公司要取消。 我们的员工能得到补偿吗刚上班时我们签的劳动合同是三年，公司只有一个人。 我们不在。 如果他们能帮我们调到别的店去的话，我们不同意去。 你对
更新时间：2020-05-29 02:45:55人浏览
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你好！ 我是百货公司的专柜领导，做了两年半，现在公司要取消。 我们的员工能得到补偿吗刚上班时我们签的劳动合同是三年，公司只有一个人。 我们不在。 如果他们能帮我们调到别的店去的话，我们不同意去。 你对那个有补偿吗你好！ 我是百货公司的专柜领导，做了两年半，现在公司要取消。 我们的员工能得到补偿吗刚上班时我们签的劳动合同是三年，公司只有一个人。 我们不在。 如果他们能帮我们调到别的店去的话，我们不同意去。 你对
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根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-29 02:27:15
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