你好！我想问你一个问题！没有劳动合同，没有安全协议！我要求公司支付非合同付款！而且保证金是正常的？
更新时间：2020-05-28 20:17:32人浏览
问题描述：
你好！我想问你一个问题！没有劳动合同，没有安全协议！我要求公司支付非合同付款！而且保证金是正常的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62164人 · 响应时间 平均3分钟内
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议，不需要承担法律责任。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
2020-05-28 19:59:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同，你不该如此软弱！
劳动最光荣。劳动者当然也最光荣。按照这一逻辑，侵害劳动者的权利应该是最不该出现的事情，正如一首歌所唱的，咱们工人有力量。然而，如今，有力量的劳动者，常常自身权利
劳动合同法论文
人浏览
根据《合同法》第269条的规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。其中，委托他人进行工程建设并支付报酬的一方称为发包人，完成工程建设的一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，如果是单位不续签了就应支付经济补偿金，劳动者不续签没有经济补偿金。劳动合同法的46条、44条有具体规定。劳动合同期满不续签你通知单位就可以离职了，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在商品房买卖合同中，合同双方因一方违约而给对方造成的损失通常包括各种手续费、银行利息及路费、误工费、在合同中还可以约定因主张违约损失而诉诸法院的合理费用，并特别
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.有些证据要自己举，有些证据由用人单位负举证责任。2.主张得有事实和法律依据。3.时效问题得考虑。4.不同的问题，其实可以通过不同的途径解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出租人提前解除租赁合同，有约定按约定，没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任，但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中国人的婚姻最缺的七样法宝！！！
中国人的婚姻最缺的七样法宝托尔斯泰说过“幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭却各有各的不幸”。在中国，幸福的家庭的共性就是，拥有以下的东西。1、童心∶其实只有童心未
婚姻动态
人浏览
合同期限内，劳动者想辞职的，需要提前30日书面通知用人单位，并且不得克扣员工工资。根据我国《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同归责原则为严格责任，只要一方有违约行为，不论是否存在主观过失或故意，都应承担民事责任。具体有如下几种：(一)发包人未及时拨付进度款时：(1)承包人应按书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个请详细描述你的问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
