我在一家工厂工作，工资1800个月，不加班的话，实际上每月的工资是3300美元左右，前几天手指被砍了5针也没什么大不了的。 但是，我们部门的经理说我的工作薪水是1800美元，也就是说工作休息时间是60
更新时间：2020-05-28 12:21:41人浏览
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我在一家工厂工作，工资1800个月，不加班的话，实际上每月的工资是3300美元左右，前几天手指被砍了5针也没什么大不了的。 但是，我们部门的经理说我的工作薪水是1800美元，也就是说工作休息时间是60美元，一天算一下，这样可以吗？我在一家工厂工作，工资1800个月，不加班的话，实际上每月的工资是3300美元左右，前几天手指被砍了5针也没什么大不了的。 但是，我们部门的经理说我的工作薪水是1800美元，也就是说工作休息时间是60
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因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款执行，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询，并申请认定工伤。
2020-05-28 12:08:14
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工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-05-28 12:15:04
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2020-05-28 12:21:41
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