你好，我现在怀孕提前4个月，未婚怀孕，父母不同意结婚。 现在公司利润不好，他们不得不解除我。 我的合同到11月底为止到期了。 但是，那个时候我在怀孕的初期，现在我能得到什么补偿，公司不等我就找工作很困
更新时间：2020-05-27 15:04:06人浏览
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你好，我现在怀孕提前4个月，未婚怀孕，父母不同意结婚。 现在公司利润不好，他们不得不解除我。 我的合同到11月底为止到期了。 但是，那个时候我在怀孕的初期，现在我能得到什么补偿，公司不等我就找工作很困难。你好，我现在怀孕提前4个月，未婚怀孕，父母不同意结婚。 现在公司利润不好，他们不得不解除我。 我的合同到11月底为止到期了。 但是，那个时候我在怀孕的初期，现在我能得到什么补偿，公司不等我就找工作很困
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根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其中第六项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动关系，但你被法院判决免于刑事处罚，如果用人单位解除劳动关系显然不合法，可以提起劳动仲裁。
2020-05-27 14:50:12
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-27 15:04:06
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