你好在酒店工作，没有签订劳动合同，工作了六个月，现在想辞职，但老板要做的是每月15日去，还是不付工资，而且只寄上个月的工资，这个月没有拿。请怎么办？有点急，希望律师们帮忙。谢谢。
更新时间：2020-05-27 15:28:39人浏览
问题描述：
你好在酒店工作，没有签订劳动合同，工作了六个月，现在想辞职，但老板要做的是每月15日去，还是不付工资，而且只寄上个月的工资，这个月没有拿。请怎么办？有点急，希望律师们帮忙。谢谢。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-05-27 15:08:23
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申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2020-05-27 15:13:08
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你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-05-27 15:28:39
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