我没有毕业，一个单位签订了合同，但是与该单位签订的实习合同是同一时期。请问这份合同是否得到了法律保护。我记得实习合同也应该包括在正式合同中，但是我签订的实习合同需要三个月，但是没有。清算没有办法。
更新时间：2020-05-28 15:13:22人浏览
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我没有毕业，一个单位签订了合同，但是与该单位签订的实习合同是同一时期。请问这份合同是否得到了法律保护。我记得实习合同也应该包括在正式合同中，但是我签订的实习合同需要三个月，但是没有。清算没有办法。
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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2020-05-28 15:03:33
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实习是走向社会前的锻炼，只是为建立劳动合同提供一种机会。实习结束后，用工单位可以进行选择，当然也可以不录用你。
2020-05-28 15:13:22
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