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如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需要支付经济补偿金的情形有具体的说明，详细情况应当具体问题具体分析。
2020-05-28 17:48:25
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劳动者旷工被开除的，用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-05-28 17:54:59
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