你好，我在一家旅馆工作，我知道如果我辞去工作，提前一个月打电话，但是酒店的前三名雇员，现在我，收银员全部工作都是我自己的，上午6:30，下午9:30，在休息两小时的中间，我不想去上这样一个班，我受不了
更新时间：2020-05-27 14:11:12人浏览
问题描述：
你好，我在一家旅馆工作，我知道如果我辞去工作，提前一个月打电话，但是酒店的前三名雇员，现在我，收银员全部工作都是我自己的，上午6:30，下午9:30，在休息两小时的中间，我不想去上这样一个班，我受不了了，我该怎么办？你好，我在一家旅馆工作，我知道如果我辞去工作，提前一个月打电话，但是酒店的前三名雇员，现在我，收银员全部工作都是我自己的，上午6:30，下午9:30，在休息两小时的中间，我不想去上这样一个班，我受不了
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《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定：
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
原劳动部在《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用；
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2020-05-27 13:59:37
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