近两年来，公司没有签订劳动合同或支付社会保障，工资按日计算，最后一天的工资按日计算，休息日和法定假日不按双薪计算，离职时直接领导口头说明，公司现在没有一月初离职的程序。
更新时间：2020-05-28 22:58:58人浏览
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近两年来，公司没有签订劳动合同或支付社会保障，工资按日计算，最后一天的工资按日计算，休息日和法定假日不按双薪计算，离职时直接领导口头说明，公司现在没有一月初离职的程序。
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2020-05-28 22:40:35
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