我是2012年6月应届毕业生,2011年12月与中学签订了3份协议书,从2012年9月1日开始工作,试用期为1年,工作年数为5年,违约金为2000,现在因为个人原因想废除合同,所以需要支付违约金。

更新时间:2020-05-27 14:42:08人浏览
问题描述:
我是2012年6月应届毕业生,2011年12月与中学签订了3份协议书,从2012年9月1日开始工作,试用期为1年,工作年数为5年,违约金为2000,现在因为个人原因想废除合同,所以需要支付违约金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司并购违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
2020-05-27 14:15:55
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您好,只有合同约定了违约金的,才可以主张赔偿违约金。
2020-05-27 14:21:01
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-05-27 14:42:08
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