我的上司开了两家公司。 一家公司是以他的名字开始的。 进公司的时候签了劳动合同，两个月之后需要把工作地点迁移到别的地方。 同时，也更改了公司名称，以别的公司名称重新签订了劳动合同。 这家公司是以他妻子
更新时间：2020-05-28 18:29:58人浏览
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我的上司开了两家公司。 一家公司是以他的名字开始的。 进公司的时候签了劳动合同，两个月之后需要把工作地点迁移到别的地方。 同时，也更改了公司名称，以别的公司名称重新签订了劳动合同。 这家公司是以他妻子的名义创办的。 最近老板想交换我。 我该怎么办呢？ 而且，他的工资都是公费一次，私费一次，这是违法的吗？我的上司开了两家公司。 一家公司是以他的名字开始的。 进公司的时候签了劳动合同，两个月之后需要把工作地点迁移到别的地方。 同时，也更改了公司名称，以别的公司名称重新签订了劳动合同。 这家公司是以他妻子
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-05-28 18:20:20
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-05-28 18:23:54
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关于劳动合同纠纷：在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-05-28 18:29:58
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