你好，我在国有企业工作。 希望协商辞职，向公司提供经济补偿。 但是，如果上司说要取消协议退休，不补偿的话，怎么能补偿呢？ 我工厂的年龄是25年，我手上有70天的工作假，有400小时的加班。
更新时间：2020-05-26 21:12:17人浏览
问题描述：
你好，我在国有企业工作。 希望协商辞职，向公司提供经济补偿。 但是，如果上司说要取消协议退休，不补偿的话，怎么能补偿呢？ 我工厂的年龄是25年，我手上有70天的工作假，有400小时的加班。
3位律师解答
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用人单位没给劳动者购买社保的，辞职后也可以要求补偿的
1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保
2、企业依法支付你工资
3、没有年休假的，企业应赔偿
4、没有社保，企业应支付你失业补偿金
5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金
6、如果和企业之间没有签订书面劳动合同，你应积极搜集、保留劳动关系的证明。只有劳动关系能够证明，维权就方便了。
1、企业没有缴纳社保的，有企业补缴社保
2、企业依法支付你工资
3、没有年休假的，企业应赔偿
4、没有社保，企业应支付你失业补偿金
5、因企业没有缴纳社保，你辞职，企业应支付经济补偿金
6、如果和企业之间没有签订书面劳动合同，你应积极搜集、保留劳动关系的证明。只有劳动关系能够证明，维权就方便了。
2020-05-26 21:00:11
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-26 21:03:02
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-26 21:12:17
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