我的父母在电器工厂工作,但和工厂没有签订任何劳动合同。 只是,我父亲只承包了下一家二楼的地板砖。 因为完全没有工厂的安全对策,我妈妈从楼上掉下来了。 但是,因为现在工厂说没有和我们签订劳动合同,所以他
更新时间:2020-05-26 08:01:42人浏览
问题描述:
我的父母在电器工厂工作,但和工厂没有签订任何劳动合同。 只是,我父亲只承包了下一家二楼的地板砖。 因为完全没有工厂的安全对策,我妈妈从楼上掉下来了。 但是,因为现在工厂说没有和我们签订劳动合同,所以他们不负责任。 我该怎么办?我的父母在电器工厂工作,但和工厂没有签订任何劳动合同。 只是,我父亲只承包了下一家二楼的地板砖。 因为完全没有工厂的安全对策,我妈妈从楼上掉下来了。 但是,因为现在工厂说没有和我们签订劳动合同,所以他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153647人 · 响应时间 平均3分钟内
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
(三)劳动合同期限
(四)工作内容和工作地点
(五)工作时间和休息休假
(六)劳动报酬
(七)社会保险
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2020-05-26 07:37:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形,就是工伤;2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有证据证明与单位之间的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工没有签劳动合同
临时工这个词其实是一个很老的说法了,很多企业找了临时工,但是不签订劳动合同,这样有些临时工的合法权益就得不到保障。那么临时工是劳动法保护对象吗?临时工没有签劳动
劳动合同法规
人浏览
1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,否则应当支付劳动者双倍工资;2、工伤,是在建立劳动关系之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
并非工厂搬迁,用人单位就一定需要支付经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定,此后的实际履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于交通事故,可以要求对方依法赔偿。2、关于工伤,在事故中不承担主要或者全部责任额,属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系,然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。该两
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工与公司解除劳动关系后,如公司存在未足额支付加班费情形,可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系,可主张赔偿金;如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用工不签合同,因工致残负责任
案例:谢xx,农民,农閒时在xx采石场做临时工。一九九九年十一月十八日不幸被塌方砸伤,经救治,左腿截肢,出院后xx采石场支付其一次性残疾补助金三千五百元,住院误
劳动合同知识
人浏览
勤工俭学可以不签订劳动合同吗?
如今,在校学生,特别是大学生利用课余时间勤工俭学的情况越来越多。根据法律,这些大学生勤工俭学的行为不视为就业,与用人单位之间并未建立一个劳动关系,因此可以不签订
劳动合同知识
人浏览
担保人没有签字是不需要承担责任的,担保人是符合担保的条件。签订借贷者与银行贷款的合同,签字合同才具有法律效应,没有签字就不是此次的担保人,当然就不需要承担责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定了用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同,否则用人单位会受到相关部门的处罚。劳动者可以就用人单位不与其签订劳动合同的事由到劳动仲裁委员会或者劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询