我提出在2017年12月底辞职，在2017年底移交，偶尔我帮我拉养老金账单，看看2016年8月至2017年2月没有支付我，2017年最后几个月也没有支付，公积金已经有11个月了，已经推迟了，一直在催促
更新时间：2020-05-26 14:10:38人浏览
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我提出在2017年12月底辞职，在2017年底移交，偶尔我帮我拉养老金账单，看看2016年8月至2017年2月没有支付我，2017年最后几个月也没有支付，公积金已经有11个月了，已经推迟了，一直在催促，我现在的劳动仲裁有用吗？我提出在2017年12月底辞职，在2017年底移交，偶尔我帮我拉养老金账单，看看2016年8月至2017年2月没有支付我，2017年最后几个月也没有支付，公积金已经有11个月了，已经推迟了，一直在催促
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2020-05-26 13:42:05
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