公司注销单方面解除劳动合同，原单位公司向员工安排工作后需要重新签署劳动合同时，是否有赔偿
更新时间：2020-05-26 10:40:36人浏览
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公司注销单方面解除劳动合同，原单位公司向员工安排工作后需要重新签署劳动合同时，是否有赔偿
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公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-26 10:18:16
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