我属于急辞表，去之前有过辞职报告，上司也同意了。 那天晚上给我打电话了。 说是几天，我答应了。 我第二天在别的地方工作了。 由于工作的性质，我没有接他的电话。 到了这个月底。 我问了同事。 他们因为我
更新时间：2020-05-27 15:42:38人浏览
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我属于急辞表，去之前有过辞职报告，上司也同意了。 那天晚上给我打电话了。 说是几天，我答应了。 我第二天在别的地方工作了。 由于工作的性质，我没有接他的电话。 到了这个月底。 我问了同事。 他们因为我没接他的电话，所以没有工资了。 我想问。 我能把工资还给我吗我属于急辞表，去之前有过辞职报告，上司也同意了。 那天晚上给我打电话了。 说是几天，我答应了。 我第二天在别的地方工作了。 由于工作的性质，我没有接他的电话。 到了这个月底。 我问了同事。 他们因为我
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2020-05-27 15:26:15
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