我的亲戚在广东的工厂工作。 工作时间并没有扭转，他在工厂工作了21年。 工厂里考虑到他的年龄，想炒他鱿鱼，答应用一年的工资补充一个月的工资。 在这种情况下，如何维护自己的合法权益，工厂也没有给他加入社
更新时间：2020-05-28 15:09:43人浏览
问题描述：
我的亲戚在广东的工厂工作。 工作时间并没有扭转，他在工厂工作了21年。 工厂里考虑到他的年龄，想炒他鱿鱼，答应用一年的工资补充一个月的工资。 在这种情况下，如何维护自己的合法权益，工厂也没有给他加入社会保险。我的亲戚在广东的工厂工作。 工作时间并没有扭转，他在工厂工作了21年。 工厂里考虑到他的年龄，想炒他鱿鱼，答应用一年的工资补充一个月的工资。 在这种情况下，如何维护自己的合法权益，工厂也没有给他加入社
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根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
2020-05-28 14:46:19
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-28 14:53:24
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