员工在工厂宿舍周末休息生病了,和工厂有关吗? 工厂没有购买社会保险和医疗保险,也没有签订劳动合同。 工厂有责任吗?

更新时间:2020-05-28 16:18:28人浏览
问题描述:
员工在工厂宿舍周末休息生病了,和工厂有关吗? 工厂没有购买社会保险医疗保险,也没有签订劳动合同。 工厂有责任吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88059人 · 响应时间 平均1分钟内
即使劳动合同中没有写明社会保险,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。
如果单位为你缴纳了社保,你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳,属于违法,你可以直接解除劳动合同。
2020-05-28 15:58:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115518人 · 响应时间 平均2分钟内
申请工伤认定时需要提交劳动关系证明,如果没有签劳动合同的,提供相应证明也可以,认定工伤之后由用人单位承担赔偿责任。
2020-05-28 16:00:10
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助196668人 · 响应时间 平均2分钟内
若认定是工伤,无论签没签合同,责任都是由用人单位承担
2020-05-28 16:18:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
若单位没有为劳动者购买社保,根据社会保险法规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动纠纷
次播放
你好,根据《社会保险法》第二十七条的规定:“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班要签劳动合同吗
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
劳动者退休,没有参加基本医疗保险的,可以参加城镇居民医疗保险,按年缴费,享受城镇居民医疗保险待遇。其中,曾经参加城镇职工基本医疗保险,缴费不足当地最低缴费年限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动纠纷
人浏览
1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤;2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例》的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
公司未买社保,可以申请劳动仲裁,要求用人单位为其缴纳未缴纳的社保,如果给劳动者造成损失的,可以要求公司进行一定的赔偿。一、用人单位依法应当?及时履行为劳动者缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定不给加班工资、不交社保、发生工伤由员工自己负责等条款,是否有效?
劳动合同中约定不给加班工资、不交社保、发生工伤由员工自己负责等条款,是否有效?
答:根据《劳动法》第十八条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。单位为员工缴纳社会保险和依法支付加班工资都是法律、法规明确规
劳动合同争议
人浏览
一次性伤残补助金一级伤残补助金=本人工资×27个月二级伤残补助金=本人工资×25个月三级伤残补助金=本人工资×23个月四级伤残补助金=本人工资×21个月五级伤残
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭员工有补偿吗
疫情期间公司倒闭的,员工有补偿。按员工在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动纠纷
人浏览
缴纳保险是用人单位的法定义务,即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同怎么赔偿?
没有签订劳动合同,可以要求用人单位依照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,同时用人单位还需要支付两倍工资。经济补偿按劳动者在
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同可以随时离职吗
没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
劳动纠纷
人浏览
第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
人浏览
根据《劳动合同法》第十七条(七)可知劳动合同中必须包含社保内容。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询